Si se aprueba este año el proyecto de ley para la modernización y actualización del Código de Trabajo, no se incluirá una indexación salarial para 2025 como respuesta a la inflación, es decir, ante el aumento de precios de bienes y servicios.
El artículo 45 de la nueva “Reforma Laboral” establece que, durante el presupuesto del 2025, quedará sin efecto el ajuste salarial por inflación que se menciona en el párrafo I del artículo 296 de la ley que respalda el actual código tributario de la República Dominicana.
La indexación salarial se refiere a un ajuste automático de los salarios en función de la inflación, con el objetivo de que los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo, permitiendo que los salarios se incrementen al ritmo de los precios y así mantener el valor real del dinero en manos de los empleados.
El artículo 296 detalla la escala impositiva que afecta a los trabajadores. Las rentas de hasta RD$399,923.00 están exentas de impuestos. No obstante, la parte excedente hasta RD$599,884 tributa al 15%; el exceso de RD$599,884 hasta RD$833,171 al 20%; y los ingresos superiores a RD$833,171 tributarán al 25%.
La nueva propuesta, presentada por el Ministerio de Trabajo y que está siendo evaluada en el Congreso Nacional, también indica que no se considerarán las disposiciones del artículo 327 del Código Tributario actual.
Ante esta disposición en el proyecto de reforma, la economista Mercedes Carrasco comentó en su cuenta de X (Twitter) que esto implica negar un derecho a los trabajadores dominicanos establecido en el código tributario, lo que resultaría en una pérdida de alrededor de 15,000 millones de pesos para más de 500,000 empleados.
La falta de indexación salarial significaría que los trabajadores tendrían un poder adquisitivo menor, ya que la inflación disminuiría el valor real de sus ingresos.
