El Poder Ejecutivo ha presentado al Congreso Nacional un proyecto de reforma al Código Laboral dominicano que incluye cambios significativos en las condiciones de trabajo, particularmente en lo referente al pago de los domingos como días laborables. Según la propuesta, los domingos se pagarán como días ordinarios si el trabajador recibe su descanso en otro día de la semana.
Aunque la reforma mantiene el derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas, elimina el pago adicional del 100% por trabajar los domingos. Esta modificación al artículo 163 del Código Laboral también introduce el Párrafo III, que deroga parcialmente la Ley 108 del 21 de marzo de 1967, eliminando el carácter de no laborable de los domingos para empleados de oficinas públicas y privadas.
El artículo 163 del actual Código Laboral otorga a los trabajadores un descanso semanal de 36 horas, que puede comenzar cualquier día de la semana, a menos que las partes acuerden lo contrario. En la nueva propuesta, si bien se mantiene este derecho al descanso, el pago adicional por trabajar el domingo será eliminado si el empleado descansa otro día.
Con esta reforma, el Gobierno busca ajustar el régimen laboral a las necesidades actuales, aunque su implementación podría generar debate sobre el impacto en los derechos de los trabajadores.
