Somos Pueblo | El jurista Luis Vílchez advirtió que la actual propuesta de reforma al Código de Trabajo introduce modificaciones que generarán controversias inéditas en el ámbito laboral dominicano. Según el experto, aunque el espinoso tema de la cesantía laboral se mantuvo supuestamente intacto, una lectura detallada del proyecto de ley evidencia la inclusión de normativas confusas que acentuarán de forma directa los inconvenientes jurídicos entre los empleadores y sus respectivas plantillas de trabajadores.
El profesional del derecho detalló que uno de los cambios más llamativos y problemáticos radica en las nuevas causas que se han incorporado para la supuesta suspensión de los contratos de trabajo. Vílchez explicó que el proyecto contempla suspensiones por órdenes emitidas de forma directa por el Poder Ejecutivo o por las autoridades sanitarias, las cuales quedarían supeditadas a criterios y calificaciones muy específicas que sean determinadas previamente por los legisladores en el Congreso Nacional.
Asimismo, el abogado criticó la ambigüedad que introduce la pieza legislativa frente a las emergencias provocadas por fenómenos atmosféricos como tormentas o huracanes en el territorio nacional. Indicó que, bajo el nuevo esquema planteado, el Ministerio de Trabajo se limitaría únicamente a sugerir la cancelación de las jornadas laborales en el país, dejando bajo la absoluta discrecionalidad de los empresarios la decisión final de acatar o ignorar el llamado preventivo de las autoridades.
